BOSS直聘iOS苹果版

BOSS直聘是中国领先的线上招聘平台，直聊模式的开创者。我们拥有庞大且快速增长的人才池，涵盖白领、金领、蓝领用户和学生党，及来自不同行业，不同规模的企业用户。我们不断推进智能算法优化、AI应用落地、功能服务完善，致力于用科学技术的力量服务于人的发展，让求职更高效，让招聘更简单。

【实时活跃，让你机遇不断】

①4000万+月活用户积极寻找新机遇

【领先技术，让你看得更准】

坚持直聊，让沟通更简单，让决策更加高效

智能算法，让机会更多元，让匹配更精准

【安全保障，让你走得更稳】

真人审核严格准入，实地拜访确保真实

多重安全风控保障，开聊面试更加安心

【丰富功能，让你跑得更快】

一手信息、防骗指南，求职不怕踩坑

面试刷题、直播招聘，机会就在眼前

全程支持、协作招人，告别低效沟通

筛选约面、周报统计，进度一目了然

【隐私保护，让你我放心聊】

想看牛人完整简历？BOSS必须获取单次“一对一”授权。

获得授权，你的一小步，建立信任的一大步

①数据来自BOSS直聘2023年全年财报，统计时间为2023.01.01-2023.12.31。

• iPhone：设备需装有 iOS 12.0 或更高版本。
• iPad：设备需装有 iPadOS 12.0 或更高版本。
• iPod touch：设备需装有 iOS 12.0 或更高版本。

• 13.191 版本发布于2025年10月31日

  四季花开，

  不是所有的花，

  都必须在春天盛开。

  你绽放的季节，

  最值得庆祝！

  本次更新——

  【为了求职者】

  我们优化了联系人管理功能，信息处理更高效！

  【为了招聘者】

  我们更新了设置页面，操作使用更清晰。

  【为了所有人】

  我们修复了一些体验上的问题。

  以上！

  愿秋日花香，伴你身旁~

• 13.190 版本发布于2025年10月28日

  四季花开，

  不是所有的花，

  都必须在春天盛开。

  你绽放的季节，

  最值得庆祝！

  本次更新——

  【为了求职者】

  我们优化了联系人管理功能，信息处理更高效！

  【为了招聘者】

  我们更新了设置页面，操作使用更清晰。

  【为了所有人】

  我们修复了一些体验上的问题。

  以上！

  愿秋日花香，伴你身旁~

• 13.180 版本发布于2025年10月10日

  已将世界等微尘，

  空里浮花梦里身。

  唯有见君时不同，

  一念波澜一念春。

  本次更新：

  【为了求职者】

  我们优化了互动场景，让您和招聘者的沟通更加流畅！

  【为了招聘者】

  1.我们优化了面试流程，邀约候选人更便捷！

  2.我们改善了职位发布功能，让招人更加高效。

  【为了所有人】

  我们修复了一些小小的体验问题，你的任何小事，对我来说都是大事。

  过尽千帆，见你仍然心动。

  愿你开心！

• 13.170 版本发布于2025年09月22日

  赶不及看山顶的日出，

  就去海边看傍晚的夕阳，

  从没有太晚的开始。

  只要不过早放弃，

  太阳就是你的。

  【为了求职者】

  1. 我们优化了简历场景，找工作更便捷~

  2. 还升级了直播场景，提升使用体验！

  【为了招聘者】

  1. 我们为您迭代了互动场景，提升招聘效率。

  【为了所有人】

  我们修复了一些体验上的问题。

  以上！

  愿你心间充满阳光~

• 13.160 版本发布于2025年09月09日

  我们人类有两件要紧事：

  履行职责与享受快乐 。

  本次更新 ——

  【为了求职者】

  我们优化了搜索场景，提升求职效率。

  【为了招聘者】

  我们同样改进了搜索相关的功能， 让招人更加高效！

  【为了所有人】

  我们修复了一些体验上的问题。

  以上，让我们痛快履行职责，尽情享受快乐。

  爱您！

• 免费岗位实际比付费岗位还要花费多

  我作为招聘者从招聘的角度说明这个问题，首先付费岗位我们按照岗位不同收取的付费金额不同，岗位权益不用收取的权益不同。虽然招聘数据忽好忽坏，但这点表示认同。但是我在发布平台自认为是免费岗位的岗位招聘中（求职者比较少自动成为免费岗位）很不理解这个权益，免费岗位有一个会员期，达到会员期（一个月左右）权益自动降为一天开聊人数3位。在权益达不到的情况下只能购买咱们的道具，开聊道具一天查2人开聊一人4元，一天查看40人开聊20人一天30元，一个月查看40人/天，开聊20人/天一月198元，请问免费岗位的权益在哪里，算下来比付费岗位花费要高，权益还达不到，打电话要求晋升竞招岗位被告知不允许没权限，打电话反映问题被告知问题上报，但实际以付费页面为主。请问boss直聘对此有什么回复。

  “孤咩咩”发布于2025年10月16日

• N家招聘岗位与实际工作岗位和地址薪资不一致

  尊敬的BOSS直聘平台客服负责人：

  您好！我是平台求职用户 长期通过贵平台寻求职业机会，此前一直认可平台在招聘领域的便捷性，但近期连续遭遇多起岗位信息与实际严重不符的情况，严重消耗求职精力，也让我对平台信息真实性产生极大质疑，特此正式投诉。

  近一个月内，我累计投递上百个岗位，其中90个岗位在沟通或面试阶段暴露信息不实问题，核心不符点集中在三方面：一是薪资标注与实际差距大，如某“新媒体运营”岗位标注月薪8000-12000元，沟通后被告知“基础薪资5000元，绩效3000元需完成超高KPI，多数人月均仅6000元左右”；二是岗位职责模糊误导，某“内容策划”岗位描述为“负责品牌文案创作”，面试时却要求“兼顾线下活动执行、客户对接，且需频繁加班”，与核心职责严重偏离；三是任职要求暗藏附加条件，部分岗位标注“接受应届生”，沟通后却以“无相关实习经验”为由拒绝，甚至有企业私下要求“需接受单休且无加班费”，此类信息均未在岗位详情中提及。

  作为求职方，我理解企业招聘可能存在细节调整，但贵平台作为连接双方的核心渠道，理应对岗位信息真实性承担审核责任。连续多起信息不符，不仅让我浪费了简历制作、路程往返、面试准备等时间成本，更因期待落空产生焦虑情绪。我曾尝试通过平台“举报不实信息”功能反馈，但仅收到“已记录”的自动回复，未看到后续审核结果或岗位信息整改，导致类似问题反复出现。

  现恳请贵平台重视此类问题，一是立即对严查招聘平台多家企业岗位信息 进行核查，若确认不实请下架整改并公示处理结果；二是加强对平台岗位信息的审核机制，如要求企业上传薪资构成证明、明确标注加班、休息等关键条件；三是优化投诉反馈通道，确保用户反馈能得到及时跟进与明确回应。

  期待贵平台能尽快处理，维护求职者合法权益，重塑平台信息可信度。若5个工作日内未收到有效回复，我将保留向相关监管部门进一步反馈的权利。

  投诉人：小白龙

  2025年10月5日

  “南邮寄梦f”发布于2025年10月05日

• BOSS直聘对违规企业纵容不作为，违法成本太低！

  在BOSS直聘上求职，最让人愤怒的不是已读不回，而是平台对虚假招聘、薪资欺诈的纵容！很多企业长期挂虚假职位，薪资虚标、套方案、骗简历，投诉后平台只是敷衍了事，根本不会严肃处理。更离谱的是，有些公司明显违反劳动法（如996不付加班费、试用期恶意裁员），但依然能在平台上活跃招聘，违法成本几乎为零！

  平台号称“严格审核”，实际上只要企业付钱，就能轻松发布职位，求职者成了被收割的流量。客服投诉形同虚设，最后都是不了了之。如果BOSS直聘继续这样只赚中介费，不担监管责，迟早会被更负责任的招聘平台取代！

  “昵称就是无昵称呢”发布于2025年08月07日

• 招聘也用上了流量密码

  上述评论文章今天才注意发现，阐述的太有同感了，我十二月开始上这平台招聘岗位，四个岗位同招，起初如上述所说也有回复，现在过去三个多月，只剩2岗位招聘：1、上家所述外的问题是每个岗位都可以包含不同岗位的人员输入，多开无益。2、按区域去搜索不精准，输入人群还是泛范围。3、岗位人员沟通后信息更新快，你刷新下再进去沟通信息便没，又成了新人，有些应聘岗位人员一月都打扰他们几十次。4、购买会员后需要找优质的必须买精选VIP，但费用是入门会员费的二倍多，且不知道里面有多优质，让人望而怯步。综上所述，事实证明

  “HR疯癫无语”发布于2025年03月28日

• 可以打电话不用等

  对直招流程耗时的吐槽与建议

  直招本应是高效快捷的求职通道，可现实却让人颇为无奈。不能直接打电话沟通，只能眼巴巴地等待，这中间不知浪费了多少宝贵时间。

  从求职者角度看，时间就是机遇。在焦急等待的过程中，可能会错过其他合适的岗位，也让求职的不确定性大大增加。对于企业而言，拖延的直招流程可能导致优秀人才流失，影响团队建设和业务推进。

  为改善这种情况，企业可在招聘信息中明确不同阶段的预计时间节点，让求职者心里有数。同时，增设咨询渠道，如在线客服实时答疑，或者开放特定时间段的电话咨询服务。还能利用智能筛选工具，快速处理简历，对符合基本要求的求职者及时反馈，提高直招效率 ，让双方都能节省时间，达成共赢。

  “温度1366”发布于2025年03月14日

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